DATEV Personal
Für die strukturierte digitale Zusammenarbeit mit Ihrer Kanzlei: Monatsdaten erfassen, Dokumente sicher bereitstellen und Personalunterlagen zentral organisieren.
Ab 2027 wird die digitale Führung verbindlich.
Die Übergangsphase endet. Die Verantwortung für vollständige, elektronisch verfügbare Entgeltunterlagen bleibt beim Arbeitgeber. Dabei ist keine bestimmte Software vorgeschrieben – entscheidend ist ein verlässlicher digitaler Prozess.
Elektronisch führen
Relevante Entgeltunterlagen müssen digital vorliegen und dauerhaft nachvollziehbar organisiert sein.
Richtig zuordnen
Dokumente müssen eindeutig den jeweiligen Beschäftigten zugeordnet werden können.
Prüfungssicher bereitstellen
Unterlagen müssen vollständig, geschützt und für Prüfungen digital abrufbar sein.
Welche Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?
Im Webinar stellen wir zwei mögliche Wege vor. Welche Lösung sinnvoll ist, hängt von Betriebsgröße, Prozessen und der Zusammenarbeit mit Ihrer Kanzlei ab.
cuvalu
Eine schlanke Alternative, besonders für kleinere Unternehmen: Personal- und Lohndaten bündeln sowie Zeiten und Abwesenheiten organisieren.
Wichtig: Auch wenn Sie bereits eine eigene Lösung nutzen oder keine Beschäftigten haben, können Sie uns dies im Formular mitteilen. Wir unterstützen bei der Einordnung und den nächsten Schritten.
Das nehmen Sie aus dem Webinar mit
01 · Anforderungen
Welche Dokumente betroffen sind und was ab Januar 2027 gilt.
02 · Lösungswege
DATEV Personal und cuvalu im Überblick – inklusive Auswahlkriterien.
03 · Umsetzung
Wie Sie Zuständigkeiten, Fristen und den digitalen Monatsablauf festlegen.
Anmeldung zum Mandanten-Webinar
Freitag, 23. Oktober 2026 · 09:30–11:00 Uhr · online über Microsoft Teams. Teilen Sie uns gleichzeitig mit, wie Sie Ihre Entgeltunterlagen künftig organisieren möchten.